Cái giá của sự giàu có

Để duy trì cuộc sống thượng lưu, giới nhà giàu mỗi năm phải tốn cả triệu USD chăm sóc nhà cửa, du thuyền, máy bay và con cái.

 Theo CNN/Vnexpress

Những câu nói điên rồ nhất của người thành công

"Chúng ta đâu có tập đi nhờ làm theo quy tắc. Mà là bằng cách cứ đi và ngã đấy thôi", Richard Branson - nhà sáng lập Tập đoàn Virgin nói.

Dù bạn tin hay không, những người thành công đều từng có giai đoạn rất tồi tệ. Điều khác biệt chỉ là họ không để cảm xúc chi phối hành động mà thôi. Hãy nhớ cảm xúc là tạm thời. Chúng chỉ có một mục tiêu duy nhất, là phục vụ tầm nhìn lớn hơn. Trên Entrepreneur, Lewis Howes – nhà sáng lập chương trình đào tại LinkedInfluence đã chia sẻ những câu nói truyền động lực lớn nhất cho sự nghiệp của anh hiện tại.

 Bill Gates (trái) và Richard Branson (phải) có nhiều câu nói rất nổi tiếng. Ảnh: Pinchuk Fund

1. "Mọi người thường nói động lực không kéo dài lâu. Ờ, tắm cũng thế. Đó là lý do vì sao chúng ta được khuyên nên làm thế hàng ngày", Zig Ziglar

Sự nhất quán luôn có sức mạnh kỳ diệu. Bạn chẳng thể hy vọng sẽ làm tốt việc gì hay biến điều nào đó thành hiện thực mà không thực hiện chúng mỗi ngày được đâu. Dù bạn rèn luyện thói quen nào, chúng cũng sẽ hỗ trợ bạn đạt kết quả mình mong muốn.

2. "Nếu anh không bay được thì chạy, không chạy được thì đi bộ, không đi bộ được thì bò. Làm thế nào cũng phải để mình tiến lên", Martin Luther King, Jr.

Một người bạn của tôi - Sean Stephenson từng trải qua một tai nạn nghiêm trọng và suýt mất mạng. Chỉ sau đúng một tháng, anh ấy đã bắt đầu hồi phục. Stephenson cho biết tất cả là nhờ người bạn Byron Katie. Cô ấy đã truyền động lực cho anh mỗi ngày. Byron yêu cầu Stephenson đừng gọi đó là một tai nạn, mà gọi là "mục đích". Cách anh ấy giải phóng chính mình là thuyết phục bản thân tiếp tục sống cuộc sống với đầy những "mục đích" và "dự định".

3. "Cứ theo đuổi tầm nhìn, đừng theo tiền. Vì cuối cùng, tiền cũng sẽ theo bạn thôi", Tony Hsieh - nhà sáng lập kiêm CEO Zappos.

Tôi là fan cứng của Zappos và văn hóa doanh nghiệp của họ. Theo cuốn Delivering Happiness nổi tiếng của Hsieh, các công ty có nhận thức cao về mục đích sẽ làm việc tốt gấp 5 lần doanh nghiệp khác.

4. "Chúng ta đâu có tập đi nhờ làm theo quy tắc. Mà là bằng cách cứ đi và ngã đấy chứ", Richard Branson - Nhà sáng lập Tập đoàn Virgin.

Tỷ phú Branson mắc chứng khó đọc và có kết quả học tập rất tệ. Nhưng sau đó, ông phát hiện mình rất có năng khiếu trong việc thiết lập các mối quan hệ xã hội. Ngày cuối cùng Branson đi học, hiệu trưởng được cho là đã nói với ông - một là Branson sẽ vào tù, hai là thành triệu phú. Và điều này đã thành hiện thực. Tỷ phú nổi tiếng không chỉ vì những sản phẩm đột phá, mà còn cả khả năng liều lĩnh.

5. "Những khách hàng không hài lòng nhất chính là nguồn học hỏi lớn nhất với anh", Bill Gates

Một trong những cuốn sách ưa thích của tôi là "4 thỏa hiệp" của Don Miguel Ruiz. Và một trong những châm ngôn sống của ông trong đó là "Đừng làm cái gì theo góc độ cá nhân". Một kỹ năng tuyệt vời anh cần có là tận dụng khách quan nhận xét của người khác để cải thiện sản phẩm.

Tóm lại, thỉnh thoảng chúng ta vẫn cần bắt chước theo người thành công cho đến khi làm được như họ. Vì vậy, những lúc buồn nản, thất vọng, hãy đọc lại những câu nói trên. Hoặc tốt hơn là dán chúng lên tường, tại nhà riêng hay văn phòng, rồi lấy lại tinh thần để tiếp tục lao vào cuộc chơi.

Hà Thu (theo Entrepreneur)/Vnexpress

>> Sự khác biệt của những người thành công  

Thói quen mỗi sáng của tỷ phú vô gia cư

Khi tỉnh dậy, John Paul DeJoria luôn nằm im trong vài phút, nhìn lại những gì đang có và may mắn mình được ban tặng.

John Paul DeJoria từng tham gia một nhóm ăn chơi lêu lổng khi còn nhỏ, phải ở trong ôtô, bị sa thải hàng tá lần, làm người gác cửa và nhân viên bán hàng để nuôi sống bản thân. Ông cũng từng mất tất cả khi kinh doanh thất bại.

Nhưng giờ đây, tỷ phú 70 này đã có khối tài sản 2,9 tỷ USD, theo Forbes. Ông là người đứng sau thương hiệu rượu nổi tiếng Patrón và hãng kinh doanh sản phẩm chăm sóc tóc John Paul Mitchell Systems. Trên Business Insider, ông đã chia sẻ về thói quen mỗi sáng của mình.

John Paul DeJoria và cách chụp ảnh giơ tay chữ V quen thuộc. Ảnh: BI

 

Tôi yêu khoảng thời gian thức dậy vào sáng sớm. Dù là nơi nào, ở nhà hay ở khách sạn, mỗi sáng khi mở mắt, tôi chưa ra khỏi giường ngay mà cứ nằm yên như vậy khoảng năm phút.

Tôi không nghĩ về công việc, mà chỉ đơn giản là nằm đó mở mắt và cảm nhận rằng mình đang tồn tại. Tôi cố không nghĩ về những bộn bề ngoài kia. Đôi khi, tôi nhìn lại những gì mình đang có và những may mắn mình được ban tặng. Tôi cũng dành thời gian nghĩ về hạnh phúc gia đình nữa.

Sau 5 phút đó, tôi sẽ đứng dậy, tự thưởng cho mình một cốc cà phê. Đó là cách tôi bắt đầu ngày mới.

Thật khó giải thích cho bạn những việc đó có ý nghĩa như thế nào. Tôi là kiểu người yêu những gì mình đang làm, mục đích của nó và người mình làm việc cùng. Điều quan trọng là tôi luôn muốn đảm bảo nhiệt huyết của mình ở mức tối đa khi làm việc cùng các cộng sự, dù ở bất cứ đâu.

Tôi bắt đầu ngày mới bằng cách nói chuyện với các trợ lý của mình ở Austin và trợ lý riêng -  Mayra-Alejandra Garcia tại trụ sở chính của Paul Mitchell ở Los Angeles.

Đó là cách tôi bắt đầu một ngày, dù đang ở bất cứ đâu trên thế giới. Tôi kiểm tra lại lịch làm việc, xử lý những cuộc gọi quan trọng và khẩn cấp. Tôi có một cuốn sổ chuyên ghi lại những việc cần lưu ý và những số điện thoại quan trọng khi cần.

Tôi không dùng email, và sẽ không bao giờ dùng. Tôi không dùng máy tính hay nhắn tin cho bất kỳ ai. Nếu cần liên lạc với ai đó, tôi sẽ gọi điện, hoặc sử dụng máy fax.

Tôi biết có người sẽ nghĩ rằng tôi quá lạc hậu. Nhưng cuối cùng mọi thứ vẫn được thực hiện theo cách mà tôi mong muốn. Những thói quen này giúp tôi có thể tập trung vào những việc quan trọng hơn.

Câu nói tâm đắc của tôi là: "Hãy chỉ chú tâm tới những việc quan trọng và bỏ qua những điều vụn vặt". Có một đội ngũ nhân viên giàu năng lực đã cho phép tôi làm điều đó.

Để tận dụng nguồn nhân lực và thời gian hiệu quả, bạn cần phải biết giảm bớt khối lượng công việc. Hãy tuyển dụng những trợ lý có thể đảm đương nhiều nhiệm vụ cùng lúc. Ngày hôm nay chẳng giống hôm qua đâu. Hãy thức dậy sớm và hoàn thành những dự định đã đề ra.

Một câu nói yêu thích yêu thích khác của tôi là: "Người thành công làm những việc mà người không thành công không muốn làm". Tôi làm việc chăm chỉ mỗi ngày và luôn yêu thích công việc của mình. Đó là một phần cách sống và là thói quen hàng ngày của tôi - một thói quen tốt.

Quan trọng hơn cả, hãy sống vui vẻ. Ai cũng muốn được vui vẻ. Khi bạn vui, cuộc sống sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.

Business Insider/Vnexpress

3 nguyên tắc tuyển dụng của Richard Branson

Trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí Inc., Richard Branson - một trong những tỷ phú hàng đầu thế giới, chủ tịch của tập đoàn nổi tiếng Virgin Group - nói: “Tôi đặt nhân viên lên hàng đầu, khách hàng thứ hai và các cổ đông ở vị trí thứ ba”. 

Quan điểm ấy còn được thể hiện trong một cuốn sách của Branson được xuất bản tháng 9 năm ngoái có tựa đề “The Virgin Way: Everything I Know About Leadership” (tạm dịch: Bí quyết lãnh đạo theo cách của Virgin), trong đó ông đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường văn hóa doanh nghiệp thân thiện và những bí quyết để thu hút những nhân tài giỏi nhất.

Dưới đây là 3 nguyên tắc của Brandson trong tuyển dụng nhân tài.

1. Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng

Không nên chỉ giao phó cho bộ phận nhân sự thực hiện mọi việc trong quá trình tuyển dụng, Branson khuyên các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên tham gia trực tiếp vào quá trình này, nhất là đối với các quyết định tuyển dụng nhân sự cao cấp, ngay cả khi việc này đòi hỏi nhà lãnh đạo phải di chuyển đến những vùng xa xôi để gặp gỡ ứng viên.

Ngoài ra, Branson sẵn sàng tuyển dụng những nhân tài có thế mạnh ở những lĩnh vực mà ông không phải là người giỏi. Branson khuyên các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên tự đánh giá những phương diện mà mình khó có thể hoàn thiện và mời những người giỏi ở những mặt này cùng làm việc với mình.

2. Chú trọng tính cách hơn quá trình làm việc

Theo Branson, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không nên quá chú trọng đến kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của ứng viên và chỉ dựa trên lý lịch làm việc (resume) để ra quyết định tuyển dụng. Branson cho rằng một doanh nghiệp mạnh, có thể đi đầu trong những giải pháp sáng tạo đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự đa dạng về năng lực và tính cách, có kinh nghiệm từ nhiều lĩnh vực khác nhau.

Virgin đã từng thực hiện những cuộc phỏng vấn nhóm, trong đó các ứng viên được yêu cầu chơi các trò chơi cùng với nhau. Giải thích cho cách làm này, Branson nói: “Mục đích là để các ứng viên được bộc lộ cá tính của họ thông qua những tình huống của đời thực. Chúng tôi muốn tuyển dụng những nhân viên có thể làm việc vui vẻ với khách hàng, những điều mà các doanh nghiệp không dễ gì phát hiện được khi chỉ đọc qua các bản lý lịch làm việc (CV) và đặt ra các câu hỏi ở một cuộc phỏng vấn”.
Đôi khi, trong quá trình phỏng vấn, nếu ứng viên tỏ ra lo lắng hay lúng túng, Branson sẽ đề nghị họ kể một câu chuyện vui. Tác giả cho rằng, đó chính là một cách “phá băng” rất hiệu quả và tạo điều kiện để ứng viên thể hiện những cá tính của mình.


3. Cẩn thận với những ứng viên cho rằng họ có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau
Các chủ doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp mới thành lập và chưa có một cấu trúc tổ rõ ràng, thường có khuynh hướng muốn tuyển dụng những ứng viên đa năng, có thể đảm nhận nhiều vị trí, vai trò khác nhau để cùng họ phát triển công ty trong giai đoạn đầu.

Tuy nhiên, Branson khuyên cần phải tìm hiểu kỹ thật sự ứng viên có thể làm được như thế hay không. Trên thực tế, có rất nhiều ứng viên là các giám đốc trước đây chỉ làm việc trong một tổ chức có cấu trúc chặt chẽ và chỉ quen làm việc ở một bộ phận chức năng hẹp nên khó có thể đảm nhận những vị trí đa năng ở một công ty mới thành lập.

ĐÔNG DƯƠNG (theo INC)/DNSGCT

>> 10 quy tắc thành công của tỷ phú kỳ dị Richard Branson  

Forbes công bố 20 tân tỷ phú USD năm 2015

Forbes vừa công bố danh sách 20 tỷ phú "mới nổi" năm 2015, nhiều trong số đó là những người xuất thân từ giới công nghệ.

1. Travis Kalanick (tài sản: 5,3 tỷ USD)

Nhà tỷ phú tự lập 38 tuổi này sáng lập kiêm CEO của Uber Technologies, hiện được định giá 42 tỷ USD và hoạt động tại 54 quốc gia. Kalanick sở hữu khoảng 13% cổ phần của Uber.

2. Elizabeth Holmes (tài sản: 4,5 tỷ USD) là nữ tỷ phú tự lập trẻ nhất
Doanh nhân 31 tuổi này là người sáng lập công ty công nghệ y tế về kiểm thử sinh phẩm và máu Theranos. Công ty này hiện đang có giá trị khoảng 9 tỷ USD.

3 + 4. Don và Bubba Cathy (tài sản: 3,2 tỷ USD mỗi người) là anh em
Họ là con trai của Samuel Truett Cathy, người sáng lập Chick-fil-A, chuỗi nhà hàng thức ăn nhanh của Mỹ chuyên về bánh mì gà.

5. Tatiana Casiraghi (tài sản 2,2 tỷ USD)
Tatiana Casiraghi là một người thừa kế giàu có, sau đó cô còn trở thành thành viên hoàng gia Monaco khi kết hôn với thái tử Andrea Casiraghi, người sẽ kế vị tại công quốc giàu có.

6. Kim Beom-su (tài sản: 2,9 tỷ USD)
Kim Beom-su là người trưởng thành từ trong đói khổ. Hôm nay, ông trở nên giàu có nhờ KakaoTalk, một ứng dụng nhắn tin đa nền tảng cho phép người dùng Android, iPhone và BlackBerry gửi và nhận tin nhắn miễn phí.

7. Douglas Leone (tài sản: 2,2 tỷ USD)
Tỷ phú 57 tuổi này là CEO của công ty đầu tư mạo hiểm Mỹ Sequoia Capital, được hưởng những lợi ích của việc đầu tư vào Google, YouTube và LinkedIn ở giai đoạn đầu của những công ty công nghệ nói trên.

8. Russ Weiner (tài sản: 2,1 tỷ USD)
Russ Weiner là doanh nhân kiêm nhà gây quỹ chính trị. Russ Weiner cũng là người sáng lập hãng đồ uống Rockstar, được bán tại hơn 30 quốc gia trên khắp thế giới.

9. Brian Chesky (tài sản: 1,9 tỷ USD)
Brian Chesky là người đồng sáng lập và CEO của Airbnb, một trang web và ứng dụng để mọi người thuê nhà cửa, tài sản. Tỷ phú tự lập 33 tuổi này đã lập nên công ty này cách đây 6 năm. Giờ đây nó được định giá khoảng 10 tỷ USD.

10. Bill Haslam (tài sản: 1,9 tỷ USD)
Chính trị gia Mỹ Bill Haslam là Thống đốc thứ 49 của bang Tennessee và là Chủ tịch mới đắc cử của Hiệp hội Thống đốc đảng Cộng hòa. Ông là chính trị ga giàu nhất ở Mỹ hiện nay.

11 + 12. Evan Spiegel và Bobby Murphy (tài sản mỗi người: 1,5 tỷ USD)
Cả hai là đồng sáng lập và phát triển ứng dụng nhắn tin video Snapchat. Công ty này được định giá khoảng 15 tỷ USD.

13. Rodney Sacks (tài sản: 1,5 tỷ USD)
Tỷ phú tự lập 65 tuổi này là chủ tịch và giám đốc điều hành của Monster Beverage, một công ty sản xuất nước tăng lực, nước khoáng tự nhiên và nước ép trái cây.

14. Markus Persson (tài sản: 1,3 tỷ USD)
Nhà lập trình video game người Thụy Điển Markus Persson là người sáng lập và phát triển trò chơi video Mojang, một game đình đám vừa được Microsoft mua lại bản quyền với giá 2,5 tỷ USD.

15. Jerry Reinsdorf (tài sản: 1,3 tỷ USD)
Jerry Reinsdorf là chủ sở hữu của CLB Chicago Bulls và Chicago White Sox. Tỷ phú tự lập 79 tuổi này đã mua các đội thể thao từ những năm 1980. Ông đã nhìn ra sự gia tăng tài sản của mình khi các đội thể thao ngày càng có giá.

16. Alexander Karp (tài sản: 1,2 tỷ USD)
Alexander Karp là người sáng lập công ty phần mềm máy tính Palantir Technologies, Inc. Công ty tập trung vào mảng dịch vụ phần mềm quản trị nguồn lực, hiện công ty này có giá trị khoảng 15 tỷ USD.

17. Yoshiyuki Sankai (tài sản: 1,05 tỷ USD)
Yoshiyuki Sankai là người sáng lập công ty robot y tế Cyberdyne, giá cổ phiếu của công ty đã tăng đáng kể từ tháng 3/2014 giúp ông lần đầu tiên góp mặt vào danh sách tỷ phú của Forbes 2015.

18. Charles Edelstenne (77 tuổi, tài sản: 1 tỷ USD)
Charles Edelstenne xuất thân là một kế toán viên giỏi. Ông là chủ tịch của Dassault Systemes, một công ty phần mềm lớn của Pháp chuyên về sản xuất và các phần mềm mô phỏng, thiết kế 3D kỹ thuật số.

19. Ken Grossman (tài sản: 1 tỷ USD)
Ken Grossman là người sáng lập của hãng bia Sierra Nevada, nổi tiếng với nhãn hiệu bia Pale Ale. Năm 2010, công ty của ông đạt danh hiệu 'Nhà kinh doanh Xanh của năm' với 99,8% chất thải từ nhà máy được tái chế.

20. Reed Hastings (tài sản: 1 tỷ USD)
Reed Hastings là doanh nhân và nhà từ thiện giáo dục. Ông cũng là người đồng sáng lập và CEO của Netflix, mạng truyền hình internet lớn nhất thế giới. Ông cũng có vai trò tại Facebook và nhiều tổ chức phi lợi nhuận.

NHƯ TẦM (theo Forbes)/VTV

>> 25 tỷ phú giàu nhất thế giới